Vi er dem der gør AI håndgribeligt
Innovation Lab holdt hackathons i Danmark før de fleste vidste hvad ordet betød. To årtier senere er opskriften den samme: saml de rigtige mennesker, giv dem et skarpt problem og kort tid, og lad dem bygge noget færdigt. Det nye er at AI sidder med ved bordet.
Samarbejd med os →Vores mission
“At give enhver dansk virksomhed adgang til AI-innovation: ikke som et fremtidsprojekt, men som en konkret løsning på en reel udfordring i dag.”
Vi var blandt de første til at holde hackathons i Danmark
Innovation Lab blev grundlagt i 2001, og vi begyndte at køre hackathons længe før ordet stod i en dansk stillingsannonce. De første gange gik den halve introduktion med at forklare hvad ordet dækkede over: et par døgn hvor folk fra forskellige fag bygger noget færdigt i stedet for at skrive en rapport om det de kunne have bygget. I dag er der ingen der spørger hvad ordet betyder. Nu spørger de hvad der kommer ud på den anden side, og det er et bedre spørgsmål.
To årtier har givet os over 120 hackathons og et par hundrede andre innovationsforløb: for styrelser, for industrikoncerner, for familieejede virksomheder med 40 ansatte. Vi har holdt dem i fabrikshaller, i rådhussale og i mødelokaler uden vinduer. Det man lærer af det antal, er ikke en model. Det er timing. Hvornår man skal lade et hold sidde fast lidt endnu, fordi de er ved at finde ud af noget, og hvornår man skal gribe ind, fordi de er ved at spilde to timer.
Vi bliver hyret til at facilitere processer der på én gang er energiske, engagerende og stramt strukturerede. De tre ting trækker i hver sin retning, og det er hele arbejdet. Rammen skal være fast nok til at ingen taber tråden klokken 14, og alligevel så rummelig at et hold kan smide deres oprindelige idé væk klokken 15 uden at dagen falder fra hinanden. Energi kan man ikke råbe frem. Den kommer når folk kan mærke at det de laver, ender med at blive brugt.
Da sprogmodellerne kom, var vi ikke i tvivl. Mads Voigt Hingelberg, der står for AI-forskningen hos os, arbejdede professionelt med GPT-modeller allerede fra 2019, år før resten af landet fik øje på det. Vi begyndte at bruge AI i vores egne processer længe før det blev et punkt på nogens strategi. I dag er det med hele vejen igennem: når vi rammer problemet ind, når deltagerne bygger, og når vi samler op bagefter. Vi nøjes ikke med at fortælle om AI. Vi arbejder med det mens deltagerne har hænderne i det, og så tager de vanen med hjem.
Hvad vi tror på
Resultater, ikke slides
Vi måler succes i prototyper der virker, ikke i smukke præsentationer. Ingen går hjem med et forslag om at undersøge sagen nærmere.
Jeres udfordring, vores mission
Vi skræddersyr hvert hackathon til den udfordring I står med. Vi genbruger ikke et program fra den forrige kunde.
Vi bruger det selv
AI er ikke kun noget deltagerne skal prøve. Det er også sådan vi selv forbereder, faciliterer og følger op.
Kompetence der bliver
Et hackathon er ikke et enkeltstående arrangement. Deltagerne tager metoder og vaner med tilbage til deres eget skrivebord.
Og lige så vigtigt: det vi ikke er
Tre ting vi hellere siger med det samme, så I ikke bruger et møde på at finde ud af det.
Vi er ikke et konsulenthus
I får ikke en rapport med anbefalinger til hvad I kunne gøre. I får noget der kører, og en aftale om hvem der ejer det på mandag.
Vi er ikke undervisere
Ingen sidder og lytter i seks timer. Alle bygger noget, også dem der indledte dagen med at sige at de ikke er tekniske. De plejer at være dem der overrasker mest.
Vi er ikke teknologibegejstrede for jeres regning
Kan vi se at jeres udfordring ikke skal løses med AI, siger vi det inden I har betalt for en dag. Det har kostet os opgaver. Det har også givet os kunder der kommer igen.
Fire mennesker, ikke et logo
Jarle Kondrup, Mads Thimmer, Mads Voigt Hingelberg og Chris Weier. De samme personer som aftaler forløbet med jer, er dem der står i rummet på dagen. Vi sender ikke en nyansat ud og håber på det bedste.
Tilsammen dækker vi de fire ting et hackathon har brug for: strategisk overblik, teknisk dybde i AI, procesledelse der holder energien oppe, og en fornemmelse for hvad der skal til i en organisation, hvis det I bygger, også skal bruges bagefter.
Mød facilitatorerneGennemsnitsscoren på 4,9 ud af 5 stammer fra vores interne tilfredshedsmålinger og evalueringsmøder med tidligere kunder og deltagere.
Klar til at samarbejde?
Fortæl os om jeres udfordring. Vi svarer inden for 24 timer.
Få et gratis tilbud →